転職サイトレビュー en転職コンサルタント活用術 2/2

［ここがダメ］

転職サイトレビュー en転職コンサルタント活用術 1/2 - 転職サイトを使う前に!女性が転職するならコレが一番大事！
当然のことながら会社だけでなく個々のエージェントにより、紹介の質は大きく
バラつきます。

私自身コンタクトしてきた30数社全てと一週間であったことがあります。

いきなり机の上に求人票を並べる高飛車なエージェントから、きちんとカウンセ
リングをしてくれるエージェントまでその質のバラつきに驚きました。

まともなエージェントは五社に一社。
焦っていたとしても、5分の1のまともなエージェントを見極めて活用していくス
タンスは必要です。

［ここは注意］
このサイトを使うためのポイントは３つあります。
一つは登録内容です。
応募するときは適当に登録するのではなく、職務経歴書をきっちり作成し、それ
をベースに登録すべきです。
登録内容を元に、あらかじめ紹介をする予定の企業と話した上で案件を紹介する
かどうかエージェントが判断するため、キャリアアップを目指すならば、応募す
る企業によまれても、納得性の高い内容に仕上げてから登録することは必須です
。

次に紹介会社に会いたいから来てくれ、とコンタクトがあった時に応じる基準を
決めておく必要があります。

中には紹介会社の新人君がコンタクトメール定型文をコピペして、案件もないの
に会いましょうと言ってくる場合があります。

コンタクトしてきた人と実際面談する担当が別だったりするのがこのケースです
。

コンタクトしてきた全てのエージェントに会うのは、よほど案件がないか、時間
をかけられないでいっぺんに応募するときだけです。

時間も交通費も貴重な転職活動のなかで無駄はできるだけ避けなければなりませ
ん。
思い切って手持ちの具体的な案件を電話で聞いてみることもひとつの方法です。

最後は登録時の制限をきちんとかけることです。
登録された情報はこのサイトと契約している企業であればみることができます。
もし現職を維持しながらの転職ならば、かならず現職の会社の非公開チェックボ
ックスをオンにしておきましょう。

［こんな人は役に立つ］
年収600万円以上でキャリアアップをねらっている人、転職回数が多いなど、一般
的に不利と考えられる条件を抱えている人、選択の幅を業界、職種ともに広げた
いひと、自分でしっかりアピールポイントを話せる面接で勝負したい人にはかな
り役にたちます。

［独断と偏見による評価］

情報量◎
非公開案件◎
対応△（エージェントによる）

年収レンジによる評価
〜400万×（案件はあるが情報更新の管理があまく、締め切り案件が紹介されるこ
とも多数）
〜500万△（なかなかちゃんとした案件、エージェントがでてこない）
〜550万○
〜600万◎
〜800万◎