前回書いた内容は、あくまで圧迫面接する側の理屈です。 しかし本当にそうなのか? 本当に採用する際の確認手法として実施しているのか。私も採用される側として経験した圧迫面接はいくつもあります。 例えば突然敬語を外したり、 これまでの転職回数をみて …
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