誰も教えてくれない転職スカウト見分け方 2/2

また、ポジションアップやキャリアアップではなく、単純に今在籍している会社と似たような会社に転職できればいいや、と考えている場合は活用できます。

もし、現在よりも業務領域を広げたい、転職の機会に給与もポジションもあげるようなチャレンジをしたい、と考えている場合は、このタイプの紹介会社をメインとして付き合うことは避けた方がよいと思います。

年収レンジでいえば、工場のように流れ作業的に決められる、第二新卒350万円から550万円くらいの案件に強く、これ以上のレンジになると、カウンセリング自体がトーンダウンしてしまいます。

余談ですが、これらの紹介会社が今苦しい状況においこまれているのは、世の中全体で紹介会社的にはおいしい若手人材の募集が一気に減少したことが大きく影響しています。

まとめとして、
マッチング型紹介会社は

年収350万円から550万円をねらう

現在と同業界、同職種をねらう

なら使える。

しかし
キャリアアップ、年収アップをねらう

新しいチャレンジをしたい

ならメインとして付き合うことは避ける

ことがポイントです。

また別のタイプとして、押し込み型紹介会社にも活用のコツがあります。

これはまた書きますね。