職務経歴書をきっちり書けば書くほどキャリアアップできなくなる？ 4/4

職務経歴書、もっとも重要なポイントとは？

さてここで、もっとも重要なポイントがあります。

次はどんなポジションで仕事をしていくのかを明確にしておくということです。
これは役職名ということとは必ずしもつながりません。

自分がプレーヤーとしてやっていくのか、マネジメントに参加するのか。
受けようとしている企業にとってのプレーヤーとは？
受けようとしている企業が求めるマネージャーとは？

この点について真剣に考え抜くことが必要です。

今回のテーマではないので書きませんが、書類選考が通過した場合、
面接ではまさにこの部分が見られるのです。
採用を検討している人材が、募集している人材要件と合い、
それ以上のバリューが見いだせるか、を面談のなかでじっくりみてくることでしょう。
]

自分という商材を高く売るためになにを考えたらいいのか？

そんな面倒なことをしなくても、ありのままでいけばそれでいいんだ、
なんて考えてはいないでしょうか。

キャリアメイクを成功させることができるかどうか。

常に紙一重の判断で人生が動いていくことを考えれば、

時間をしっかりと使うことは決してマイナスにはならないはずであり、
マイナスにならないというならば、やらない手はないのです。