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新卒、既卒就職、就職難のはずが5年後は人材難? 2/2

ところが就職後は長期に渡り、自らの力で問題の本質を見抜き、解決方法を見いだしていくことを求められます。 誰も解決のポイントを教えてくれることはありません。 なぜこんなに優秀なボクを評価しないのか? と本人は感じ、 あいつ、自己愛は強いけど、言…

新卒、既卒就職、就職難のはずが5年後は人材難? 1/2

筆記試験なしの入学が約4割! 多様化進む大学入試 ネットのニュースです。ずいぶん前から懸念されてきたことがほぼ現実になってきてきました。 私立大学は経営上の理由で、受験資格の安売りを始め、入りやすくすることを目的とした入試制度の改定など、いま…

筆記試験なしの入学が約4割! 多様化進む大学入試

ネットのニュースです。ずいぶん前から懸念されてきたことがほぼ現実になってきてきました。 私立大学は経営上の理由で、受験資格の安売りを始め、入りやすくすることを目的とした入試制度の改定など、いまや大バーゲン状態です。 偏差値でみても、かつては6…

20代後半、30代の女性を採用しない側の裏事情

ソフトバンク・ヒューマンキャピタルの調査によると、25―34歳の女性で転職をしたり、転職活動をしたりする理由は「勤務時間や休日など待遇の良い職場で働きたいから」が43%で最も多く、続いて「やりがいのある仕事をしたいから」「人間関係の良い職場で働き…