ゼッタイ給料があがらない人は一発でわかる！

これは見極める、と大げさに書いていますが、とてもカンタンです。

「何か質問はありますか？」

という面接担当者の問いに対し、

”有給休暇はどれくらいとれるのでしょうか？”

”手当てについてお聞きしたいのですが？”

という質問をしてくる方です。
驚くほどこの手の質問を多く聞きます。

不思議なもので、こうした種類の人事制度について気にする方は間違いなく報酬はあがり
ませんし、キャリアップも実現しませんが、キャリアについて一家言持っていたりするものです。

半世紀ほど前の映画で、サラリーマンは気楽な家業ときたもんだ、というセリフ
を言うコメディアンがいました。

何もしなくても天からサラリーが降ってくるという点ではやはりサラリーマンは
気楽だと言える側面を持っています。

その代わり、サラリーマンは生産性とは全く関係ない政治的なところで神経をす
り減らしたりすることも多いのですが(笑)

で、そういう脳の使い方をしていると、有給休暇が気になるのです。

ワークライフバランスが気になるなら、あとで紹介会社のエージェントにでも代
わりに聞いてもらったほうが、受けとるほうも印象がよいでしょう。

報酬をあげらる人はは何が提供できるか、を考え、報酬があがらない人は、入社
さえしてしまえば毎日机に座って誰かが稼いだお金をもらえると考えます。

会社が儲かっていなくても、年次昇給がないと不満を持ち、ボーナス安いよ、な
んて愚痴を言ったりします。

何がもらえるか、が先にくるような思考をしていてはキャリアアップなどできな
いのです。

まわりにいません？

こんなこと話してるひと。